OUG nr. 79/2017 a intrat in vigoare la 1 ianuarie!

Cu ce probleme noi va veti confrunta in 2018?
Ce solutii practice exista?
 

Stimate coleg,
 
Traversam una dintre cele mai sensibile perioade din ultimii 10 ani.
“Revolutia fiscala” a adus schimbari legislative majore si a reusit sa bulverseze mediul de afaceri, generand dificulatati si incertitudini in special intr-un domeniu vital – cel al salarizarii (vezi O.U.G. nr. 79/2017).
 
Adaugam modificarile legate de contractele de munca, operate prin O.U.G. nr. 53/2017, si obtinem o imagine foarte tulbure a momentului actual, in care dvs. sunteti nevoit sa gestionati situatii noi si complexe.

CUM VA DESCURCATI CU NOILE PREVEDERI LEGISLATIVE?

Va invitam sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale, un eveniment de elita in cadrul caruia 3 specialisti de calibru vor analiza impecabil 4 teme de importanta vitala, cu accent asupra elementelor unde pot aparea erori grave de interpretare.






4 teme esentiale in 2018,
abordate in cadrul Seminarului de Salarizare:

1. Noutati legislative in anul 2018:

- O.U.G. nr. 3/2018  - Modificari privind calculul contributiilor individuale de asigurari sociale de stat si asigurari sociale de sanatate
  • Modificari referitoare la persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor în baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate în derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se încadreaza în categoriile de persoane scutite de la plata impozitului pe venit potrivit art. 60 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal
  • Modificarea Codului Fiscal privind calculul contributiei individuale de asigurari sociale de stat in cazul concediilor medicale reglementate de O.U.G. nr. 158/2005
  • Mdificarea Codului Fiscal privind calculul contributiilor sociale in cazul angajatilor cu venituri din salarii sub nivelul salariului minim pe economie
- Codul Fiscal in anul 2018 – modificari privind taxele salariale in contextul reasezarii sarcinilor fiscale (mutarea unor contributii din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, eliminarea unor contributii, aparitia contributiei asiguratorii pentru munca);

- Modificarea actelor normative privind prestatiile sociale, datorate modificarilor de contributii:
  • Modificarea O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile medicale – noi reguli privind calculul si suportarea indemnizatiilor de concedii medicale;
  • Modificarea Legii nr. 76/2002 privind somajul – noi reguli privind accesarea subventiilor de la somaj;
  • Modificarea Legii nr. 346/2002 privind accidentele de munca si bolile profesionale.
- Modificare Codul Muncii;

- Noua declaratie 112 in contextul modificarii taxelor salariale si prestatiilor sociale;

- Alte modificari legislative.

2. Calcul salarii in anul 2018. Impactul modificarii salariului de baza minim brut pe tara si al castigului salarial mediu brut;
3. Analiza clauzelor contractului individual de munca;
4. Reintegrarea salariatului. Aspecte juridice, contabile si fiscale. 


Aceste teme si multe-multe alte subiecte extrem de interesante si de oportune vor fi „disecate” cu profesionalism de 3 lectori de top - specialisti recunoscuti atât pentru competenta lor, cat si pentru experienta bogata furnizata de participarea (ca lectori) la zeci de evenimente de acest gen.



Luminita Obaciu, Payroll Partner Soter & Partners
  • experienta in domeniu  - 20 ani
  • Payroll Partner Soter & Partners, firma cu peste 20 de ani experienta pe piata locala in domenii precum contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar;
  • expert Contabil – membru CECCAR, consultant fiscal  - membru CCF;
  • formator recunoscut de Autoritatea Nationala pentru Calificari
  • lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton



Gabriel Jinga
, consultant Rentrop & Straton
  • Doctor in economie, domeniul contabilitate, incepand cu anul 2009
  • Lector in Catedra de Contabilitate, Audit si Control de Gestiune din cadrul ASE Bucuresti
  • Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.



Rodica Mantescu, consilier juridic
  • Licentiata in stiinte juridice, Master „Relatii de munca si industriale”
  • Experienta profesionala de peste 15 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton

     




Pregatiti-va intrebarile pentru 
sesiunea interactiva de discutii libere!
 
In cadrul acestei sesiuni aveti posibilitatea sa le prezentati lectorilor probleme concrete cu care va confruntati in activitatea dvs. si sa primiti pe loc solutiile. Este o oportunitate foarte apreciata de participanti, dovada multitudinea de intrebari adresate la editiile anterioare ale seminarului. 

Exemple de probleme de actualitate care vor fi dezbatute 
si solutionate in cadrul Seminarului National de Salarizare 2018:

Intrebare: “Cum calculam taxele salariale pentru salariatii cu venituri sub nivelul salariului minim pe economie?”

Intrebare: “Cum se recupereaza indemnizatiile de concedii medicale suportate din fondul national unic de Asigurari sociale de sanatate platite de angajatori?  Se mai suporta din vreo contributie, avand in vedere eliminarea contributiei de concedii si indemnizatii si introducerea contributiei asiguratorii pentru munca?”
Intrebare: “Ce modificari au aparut cu privire la calculul indemnizatiilor de concedii medicale?”

Intrebare: “Cum se recupereaza indemnizatiile de accidente de munca si boli profesionale platite de angajatori si suportate din bugetul de stat?”

Intrebare: “Cum se obtin subventiile de la somaj pentru incadrarea absolventilor?” 
 
Intrebare: "Cine plateste si cum se suporta ajutorul de deces in cazul decesului salariatului sau a unui membru de familie al salariatului, avand in vedere eliminarea contributiei unitatii la asigurarile sociale de stat si introducerea contributiei asiguratorii pentru munca?"
 
Intrebare: "Care sunt termenele de inregistrare in Revisal dupa abrogarea H.G. nr. 500/2011 si aparitia H.G. nr. 905/2017?"
 


 



Este important sa participati la Seminar deoarece: 

Primiti informatii de ultima ora din domeniul legislatiei muncii.
Va rezolvati PE LOC cele mai spinoase probleme de salarizare, discutand chiar cu expertii: specialisti in dreptul muncii, practicieni cu o           bogata experienta in domeniu, persoane care stiu exact care sunt punctele slabe ale legislatiei (din punctul de vedere al angajatorului) si cum pot fi ele depasite.
Aveti posibilitatea de a invata din experienta celorlalti participanti la seminar. In felul acesta veti sti sa evitati greseli si veti descoperi             solutii pentru problemele dvs. similare.
Dupa seminar veti beneficia de caietul de curs, menit sa va ajute in activitatea dvs. de zi cu zi.


In plus, primiti GRATUIT lucrarea Caietul colocviului “Cum sa operati eficient si fara greseli in ReviSal”!

Caietul solutioneaza impecabil toate aspectele controversate legate de operatiunile in ReviSal, conform modificarilor legislative recente!

Ce aflati din caietul colocviului „Cum sa operati eficient si fara greseli in ReviSal”?

1.
Functionalitati ale aplicatiei ReviSal
2. Aspecte care pot cauza probleme tehnice si de functionare ale aplicatiei ReviSal
3. Noutati legislative de care sa tineti cont cand folositi ReviSal
4. Procedura de completare de informatii noi, validarea unor operatiuni esentiale
5. Ce elemente ale contractului individual de munca se inregistreaza in ReviSal? Care este procedura de inregistrare pentru fiecare element?

Exemple:
  • Care sunt situatiile in care absentele salariatului de la serviciu nu se inregistreaza in ReviSal?
  • Ce facem daca am inregistrat un concediu fara plata, iar salariatul prezinta un concediu medical?
6. Termenele in care se inregistreaza in ReviSal elementele obligatorii.

Exemplu:
  • In ce termen se inregistreaza suspendarea CIM? Dar modificarea functiei sau a salariului?







Foarte important!
Seminarul este deja renumit pentru tinuta sa impecabila, 
100% profesionista, furnizata in principal de 5 factori:

 
1) Competenta si profesionalismul lectorilor
 
2) Calitatea informatiilor oferite (despre modificari legislative de ultima ora, dar si despre modificari preconizate pentru 2018)
 
3) Experienta firmei organizatoare – Rentrop & Straton – al carei palmares include peste 260 de seminarii de top pe teme de Fiscalitate, Contabilitate, Legislatia Muncii.
 
4) Locatia de lux (Crowne Plaza Bucuresti, Sala Primavera)

 
5) Atmosfera “cu greutate”, generata atat de numarul masiv de participanti (peste jumatate din locuri s-au ocupat in prima zi de inscrieri), cat si de profesionalismul acestora – directori de la mari companii, experti contabili, consultanti, manageri.

Nu uitati!
Evenimentul este unul de elita, rezervat profesionistilor si se bucura de un prestigiu deosebit in mediul economic si de afaceri din Romania. 



8!


Programul Seminarului National de Salarizare si Contributii Sociale
30 martie 2018, Bucuresti, Hotel Crowne Plaza 

09.00 - 09.30
Inregistrarea participantilor
 
09.30 – 11.00
Dezbateri in plen (cei 3 lectori vor discuta cu dvs. despre ultimele modificari legislative si implicatiile lor, precum si despre cele mai controversate probleme ale legislatiei muncii actuale, cu accent pe domeniul salarizare) 
 
11.00 – 11.30
Pauza de cafea
 
11.30 – 13.00
Dezbateri in plen 
 
13.00 – 14.00
Pranz intr-unul din cele mai bune restaurante din Bucuresti, restaurantul Crowne Plaza
 
14.00 - 16.00
Intrebari si raspunsuri. Consultanta personalizata. Mese rotunde

Pret: numai 698 lei + 19% TVA/participant (830.62 lei, TVA inclusa)

Rezervati-va acum un loc la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale 2018
Va rugam sa completati formularul de inscriere de aici.






Iata ce spun cei care au participat la editiile trecute 
ale Seminarului National de Salarizare!
 


“Nu corelasem cresterea salariului minim pe economie cu obligatia firmelor de a angaja persoane cu handicap. Stiam ca, daca nu angajeaza astfel de persoane, firmele sunt obligate sa achite la buget o taxa egala cu salariul minim pe economie, dar nu realizasem ca aceasta taxa creste odata cu cresterea salariului minim. Foarte interesant!”
Ramona Corina Hortean, Tehnoinstrument, Brasov

 

“Jos palaria pentru informatiile prezentate si pentru atmosfera generala! O nota maxima pentru cei trei lectori si pentru organizatori!”
Marcian Rusu, BLC Services, Otopeni
 



“Nu-mi inchipuiam ca exista atatea subtilitati legate de contributiile sociale. Am aflat, de exemplu, ca un angajat part-time, platit cu 500 de lei brut, trebuie sa achite contributii la nivelul salariului minim, adica 665 de lei. Mai mult decat suma cu care este platit! Lectorii dvs. chiar stiu sa sesizeze ce e in neregula cu un text nou de lege.”
Andrada Netoiu, Alpex Group, Bucuresti



Va asteptam cu placere la Seminarul National 
de Salarizare si Contributii Sociale 2018!

Beneficiati de experienta, solutiile si recomandarile unor super-specialisti in domeniul sensibil al salarizarii – totul corelat cu recentele modificari ale Codului fiscal si ale Codului muncii!



Cu deosebita consideratie,
 
Alexandra Dumitrache
Coordonator eveniment
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
 
M.B.
 
Nota: Daca va inscrieti, dar nu mai puteti participa, va rugam trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa seminarii@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata va permite participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.
 
 

Formular de comanda

Va rugam, alegeti atelierele la care doriti sa participati:


Persoanele care au comandat produsul Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale (30 martie 2018) au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.